Profil

Credo: Nur wer sich ändert, bleibt sich treu.

Diplom-Betriebswirtin (BA), Ravensburg Personalberater, Trainer und Business-Coach

Kernkompetenzen

• Personalmanagement
• Personalsuche, Personalentwicklung, Personaladministration
• Outplacementberatung
• Karriereberatung
• Potenzialanalysen
• Coaching
• Workshops zum Thema Gesprächsführung

Methodenkompetenz

Executive Search
Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
Trainings und Workshops für Führungskräfte zu den Themen:

• Führen von Mitarbeitergesprächen,
• Kommunikationstraining
• Karriereberatung und Coaching in der beruflichen Neuorientierung
• Konzipierung und Durchführung von Einzel- und Gruppen Assessment Center
• Entwicklung und Durchführung von Potenzialanalysen

NLP Business – Beratung
Systemische Aufstellungsarbeit
Methoden-Entwicklung und Umsetzung für Personal- und Organisationsabteilungen
Organisation und Aufbau der Arbeitsabläufe im Personalbüro

Ausgewählte Referenzen

Xerox, Neuss
Schwäbisch Hall AG, Schwäbisch Hall
BMW Bank, München
Steria Mummert Consulting, Hamburg
TomTec Imaging Systems, München
Phönix Solar AG, München
Dr. Niedermayer Pharma, München

Berufliche Erfahrung

1994 Kempinski Hotel Taschenbergpalais Dresden, Personalreferentin, Dresden
1998 Ingram Macroton AG, Senior Personalreferentin, München
2000 Steps Personalberatung GmbH, Personalberaterin und Projektmanagerin, Rosenheim
seit 2002 c2 Personalmanagement Beratung, Inhaberin
seit 2003 Dozentin für Eignungsdiagnostik, Personaleinsatzplanung und Bewerbungstraining an den Berufsakademien Ravensburg und Moosbach
2006 J+LPM Personalberatung, Geschäftsführende Gesellschafterin, München
seit 2008 Partnerin bei Dr. Büsching & Partner Unternehmensberatung