Jede Stellenbesetzung ist eine höchst verantwortungsvolle und sensible Aufgabe, die sich nicht selten entscheidend auf den Unternehmenserfolg auswirkt. Personalakquisition, Personalbewertung, telefonische Interviews, Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlungen und das Projektmanagement müssen fein abgestimmt werden. Deshalb übernimmt Dr. Büsching & Partner den vollständigen Rekrutierungsprozess. Ziel dieses Prozesses ist es, die Wunschkandidatin oder den Wunschkandidaten schnell zu finden und Ihren Arbeitsaufwand zu minimieren.

Dies erreichen wir dank genauer Branchen- und Marktkenntnis und mit Hilfe unseres systematischen Ansatzes. Zuerst analysieren wir die Stelle im Markt- und Unternehmenskontext und leiten daraus mit dem Kunden die genauen Aufgaben und das Stellenprofil ab. Zur Akquisition geeigneter Kandidaten und Kandidatinnen setzen wir eine Vielzahl von Instrumenten ein. Bevor wir eine Person vorstellen, wird ihre Kompetenz, ihre Motivation, ihre Persönlichkeit eingehend gewürdigt - mit den neuesten Methoden der Personalbewertung. Nach Vertragsschluss planen wir auf Wunsch gemeinsam mit Ihnen die Einarbeitungsphase.